給与謝金

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社会保険・共済

離職理由による給付制限に注意!協調性がないトラブルメーカー

退職するときの「離職理由」についての解説です。協調性がないトラブルメーカーが、任期満了で退職するときも、ハローワークへ離職理由を提出します。そして、離職理由により失業手当の給付制限があります。会社都合と自己都合で大きく変わります。
2021.01.15
給与謝金

知らないと恥ずかしい!「103万円と130万円」の違いは常識?

給与実務担当者が間違えやすい、「103万円」と「130万円」の違いについての解説です。所得税法上の「扶養親族」控除と、健康保険上の「被扶養者」認定を理解することが大切です。年末調整手続きで注意したいポイントです。
2021.01.15
社会保険・共済

社会保険の所掌が複雑すぎてわかりにくい、「社会保険サイト一覧」

「社会保険のサイト一覧」です。社会保険は、管轄の窓口が複雑でわかりにくいです。法律で定められている法定福利費は、健康保険料、厚生年金保険料、児童手当拠出金、労災保険料、雇用保険料です。年金事務所とハローワーク、協会けんぽです。
2021.01.15
給与謝金

「恩を仇で返す」ことになります!「謝金と旅費」を支払うときの注意

「謝金」を支払うときの注意点です。外部から専門家を招いて講演を依頼し、謝金を支払うときは、注意が必要です。旅費・交通費の部分に対してまで「源泉徴収」されてしまいます。判断に迷ったときは、必ず、最寄の税務署へ尋ねましょう。
2021.01.15
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