会計法令の解説 歳出の会計年度所属区分、３月から４月にかけての支払いは要注意
官公庁が予算を使うときは、会計年度を守らなければなりません。3月から4月にかけて会計年度が切り替わるときに、契約代金を支払うときには、新年度と旧年度の区別が必要です。会計年度の判断は、期間で判断する方法と、検収日で判断する方法があります。
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会計法令の解説 予定価格は絶対に話さない、予定価格を秘密にする理由と根拠法令
官公庁が競争入札を実施するときの予定価格は、秘密扱いが原則です。しかし契約実務を担当していると、再度入札を繰り返す場面や、顔見知りの営業担当者から予定価格を尋ねられることがあります。秘密扱いの予定価格についての対応方法です。
会計法令の解説 検収は「給付の完了の確認」：責任を伴うため、検収できるのは補助者
契約代金を支払う前に、必ず検収を行います。検収は、契約内容が履行されたか確認するものです。物品の購入契約では納品検査、役務契約では完了検査ともいいます。また検収は、責任を伴うので、補助者として命じられた人が行います。
その他 国と地方機関の役割分担とは？上下関係を超えた協働の重要性を解説
国と地方機関の役割分担や歴史的背景、現代における協働関係をわかりやすく解説します。「どちらが上か」という問いを再検討し、具体的な事例を通じて国と地方の関係性の重要性を考察します。地方分権や行政の仕組みに興味のある方必見！
基礎知識 請求書の金額訂正は可能？合計金額を訂正印で修正しても問題ない？
請求書の金額は訂正印で修正可能でしょうか？単純な計算ミスや記載ミスを見つけたときに、請求書の金額を訂正することは問題ないのか、会計担当者の訂正印で処理できるのか簡単に解説します。訂正が認められない理由と根拠法令も理解しておきましょう。
基礎知識 人件費をおおまかに計算する方法、法定福利費の率をまとめて計算
人件費をおおまかに計算する方法です。事業に必要な予算額を把握するときなどに人件費が必要になります。人件費は、本人へ支払う給与と、事業主が負担する法定福利費を合わせて計算します。社会保険と労働保険の保険料率をまとめておけば、簡単に人件費を把握できます。
基礎知識 人件費を簡単に計算する方法、社会保険と労働保険の料率を把握する
人件費を簡単に計算する方法です。事業費を見積もるときや、契約金額の概算を把握したいときに、人件費の計算が必要になることがあります。業務従事者本人へ支払う給与の他に、雇用主が負担する社会保険料などの法定福利費を計算します。
基礎知識 仕様書に書いてないことを依頼できる? 仕様書の記載もれなどへの対応
仕様書は、契約金額を積算するための書類です。契約内容をすべて網羅しているのが理想です。しかし初めての契約では、すべての内容を盛り込むのはむずかしく、記載を忘れたり、間違えたりしてしまうことがあります。仕様書の記載漏れなどの対応方法です。