その他 国立大学の運営費交付金とは？仕組みと削減の歴史を解説
国立大学の生命線である「運営費交付金」の仕組みをわかりやすく解説します。2004年の国立大学法人化以降、なぜ運営費交付金は削減され続けてきたのか。競争的資金への依存が高まる背景や、研究現場の雇用不安、さらには税金の適正な運用に向けた会計法令遵守の重要性まで、大学財政の歴史と現在の課題を詳しく紐解きます。
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予算の実務 概算要求の方法がわからないとき、夢のある基礎研究こそ国立大学で
国立大学を例にした概算要求の方法です。基礎研究の意味を再確認して、キーワードを設定して要求資料を作成します。文部科学省への概算要求では、大学からの要求順位が大きく影響します。大学からの要求順位が高ければ間違いなく予算を獲得できます。
会計検査・監査対応 会計検査院の指摘は正しい？国立大学の寄附金経理が不当とは？
会計検査院の指摘は正しいのでしょうか？不当事項として指摘された、教員等個人宛て寄附金の経理についての解説です。会計検査院は、制度的な矛盾を放置したまま不当事項として指摘しています。実務を経験してない人たちによる指摘では誰も信用しません。
出張旅費 国立大学教授の旅費を民間企業が負担するのは危険！癒着と疑われる
国立大学の教授などが民間企業に旅費を負担してもらうときの注意点です。国の政策として産学連携が推進され、共同研究が多くなりました。国立大学と民間企業の研究者が出張するときに、民間企業側が旅費を負担すると業者との癒着を疑われることがあります。
その他 国立大学の教授が自分の書籍を出版するときの注意点、公費負担の可否
研究成果を出版するときの、印税の受け取りや印刷経費負担方法の解説です。私費で出版するなら印税を受け取ることができます。しかし出版経費が不足するために、大学の予算など公費で補填するときは、利益相反や業者との癒着などのリスクに注意が必要です。
その他 国立大学の庶務担当の仕事を知りたい、仕事の内容や次の人事異動先
初めて庶務の仕事を担当するときに知っておきたい情報です。国立大学の庶務担当は様々な仕事を行っています。具体的にどのような仕事を行っているのか、庶務担当に向いている人、庶務担当から次の人事異動を希望するときにスキルアップできる情報です。
その他 国立大学の人事担当の仕事を知りたい、仕事の内容や次の人事異動先
国立大学での人事担当者の役割とは？採用プロセス、昇進手続き、労働トラブルの解決方法についての詳細なガイド。人事担当者になるためのスキルとは？
その他 国立大学の教育関係の仕事、学務担当、教務担当、大学院担当の違い
国立大学の教育を大きく区分すると、学部生への教育と、大学院生への教育に分かれます。学部教育を担当するのが学務担当、大学院教育を担当するのが大学院担当です。教育に関係する仕事を担当する事務職員の役割について解説します。
その他 国立大学の研究協力担当と産学連携担当の違い：科研費や共同研究契約
国立大学の研究協力担当と産学連携担当は、新人にも人気の高い分野です。特に産学連携担当は、比較的新しく、研究協力担当に含まれることもあります。それぞれの違いや勉強方法をわかりやすく解説します。科研費と知的財産権がポイントになります。
その他 国立大学の財務諸表とその役割：利害関係者と監査費用の現状
国立大学法人や独立行政法人が作成する財務諸表についての解説です。民間企業における財務諸表の役割は、財政状態と経営成績を明らかにするものです。利害関係者にとって重要なデータです。一方国立大学法人等が作成する財務諸表の役割は明確とはいえません。
科研費・外部資金の使い方 国立大学が企業の下請けになった理由｜運営費交付金削減と産学連携の歪み20年史
2004年の国立大学法人化から20年。運営費交付金の累計削減が大学を企業依存へと追い込み、産学連携が「下請け構造」に変質した経緯を財政データと歴史的変遷から徹底解説。基礎研究の空洞化・研究者の短期雇用化・知的自由の侵食という三つの危機と、対等な産学連携を取り戻す処方箋を示します。